半岛体育官网app|儿科医生纷纷累倒，缺口怎么补

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天津海河医院，因为长时间的超负荷工作，几位儿科医生陆续重病，被迫张贴了停诊的通告。无独有偶，江苏扬州大学附属医院儿科前段时间也张贴通报：医院儿科医生长年超负荷工作，有数多名医生重病，请求各位家长以备自由选择其他医院就医。天津是这样，别的城市情况也差不多。儿科医生耕早已是个全国性的问题。

2016年11月公布的《中国儿科资源现状白皮书》透露，根据2020年每千名儿童儿科执业(助理)医师数要超过0.69名的目标，中国儿科医生数量目前缺口86042名。全面二孩生育政策的放松，毫无疑问不会让儿科医疗服务在本就人手不足的情况下面对更为严苛的考验。这么大的缺口应付日常门诊早已是捉襟见肘，何况是流感。

这背后当然有儿科医生专业停车讨17年的影响。1999年，医科院校的儿科系由暂停招生本科，取而代之临床医学专业，儿科学则沦为临床医学专业其中的一门课程，这被指出是儿科医生缺陷的主因之一。虽然，国家卫计委和教育部2016年开始合作完全恢复儿科本科招收，反对中国医科大学、重庆医科大学等8所高校举行儿科学本科专业，但儿科停车招的17年间造成了极大的儿科人才缺口。

一名合格的医生产生必须一个非常宽的周期，儿科医生要学的专心业内容多、科目也多，培育周期比较较为宽，这种缺口不是一时半会就能堆上的。有的大城市因为待遇好、工作环境生活环境都更优越点，很多医院还能招致儿科医生，但基层医疗机构又该怎么办?还有的地方儿科医生的待遇问题，儿科面对众多一险一低的现状，即工作压力大，职业风险低，待遇较低，这造成大量儿科医生的萎缩。

这些都必须从将来做出规划，有一个好的人才培养规划，还得有一个好的利益调节机制，利用好市场调节这种资源调配的方式。没一个好的利益调节机制，莫说想学的人较少，难道引入的人也留不住。天津近两年通过给与专项岗位补贴等方式，减少了大约300名儿童医生，这解释，只有措施得宜，是可以解决问题一部分问题的。

而眼下，如何渡过难关出了最急迫的问题，如此低的工作强度，是不可持续的，并转到别的医院也不是显然初衷。长时间排队等候，在各家医院奔走，在挤迫的环境中等候，儿童以及家庭也不会苦不堪言。

那么临时救急的措施就较为最重要了。除了医院和医院的调剂，院内的调剂否也是一种办法呢?除了一些疑难杂症，儿科医生很多时候是在应付日常的发烧痉挛这一类的疾病，这部分工作能否由其他科室医生承担一部分?而很多门诊医生原本就有较为坚实的基础，经过培训以后几乎可以胜任这一岗位。

公共卫生管理部门和医院应当采行一定的措施，通过一些大力的措施让更加多的医生不愿当儿科医生，不愿回到儿科，这比一味地等着大学开办儿科专业扩大招生规模，要靠谱得多。作者：高路》》2018省录笔试精品课程大子集《《》》2018山东省录、初中寒假订正计划《《》》2018国考面霸学兵前置课程《《》》注目中公微信wwwoffcn，理解更好录公资讯更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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